在加固行业中有这样一群人，他们不用在加固公司上班，通过“出借”自己的证书就可以轻松获得收益，也就是被外人称为“挂证族”的一个群体，各种明码标价的培训班和中介介绍服务让这种“人证分离”情况愈演愈烈。

近年来，国家多部委联合打击挂证现象。2017年，人社部推行社保一卡通，将社保信息全国联网，其中就包括职业资格证书信息。社保缴纳单位与证书注册单位不一致，意味着人证分离，将受查处。

这对挂证现象起到了一定监督作用，但对黄潇却没有影响，因为挂证公司也为他缴纳一份社保，这让他就像公司正式员工一样。

从事建设工程行业多年，他表示，从没听过身边的“挂证族”受到查处，很多人在大学时期就已经考取证书，走上了挂证赚钱之路。

为什么人证无法合一？黄潇对《工人日报》记者说：“有证的人不会干活，干活的人没有证。”事实上，职业资格考试考察的内容，和实际工作需要并不完全相符。国家规定、企业需求、人才素质之间的不匹配，是“挂证族”依然活跃在市场中的关键原因。

此外，据黄潇介绍，职业资格证书分为“大证”和“小证”，费用根据证书种类和市场行情而有所不同。如给排水工程师证书在市场上供不应求，一些公司愿意为此支付每年十万元以上的挂证费，而二建则属于“小证”，一年的费用仅在万元左右。

如此看来这些人员的“开挂人生”还是得从制度与实际人才配对不上惹的祸，有些在工地已经干了几十年的加固行业从业人员经验非常足，在现场管理方面的知识可比那些刚刚考过二建的人好得多，但是这些“实干型”人才并不擅长考试，这就造成了黄潇说的“有证的人不会干活，干活的人没有证”这一尴尬现象，往后改革的道路仍旧是任重而道远啊！